Tre myter om 60+’erne
Tre myter om 60+’erne. Passer det, at 1) de ikke er kreative? 2) ikke kan lære nyt? og 3) ikke behersker digitale kompetencer?
Der er sket store ændringer med det moderne menneskes kognitive evner
Første del af vores serie, hvor vi ser på, hvilke fordomme arbejdsgivere har om den ældre del af arbejdsstyrken.
Stereotype forestillinger, som holder 50+’ere ude
Digitale dinosaurer og andre fordomme om 60+’ere Stereotype forestillinger, som holder 50+’ere ude I projektet Seniorarbejdsliv, som bl.a. foretages af Aalborg Universitet, spørger man til arbejdsgivernes holdning til ansatte, der er mellem 30-40 år og 60+, hvordan de ser deres ansatte i de to aldersgrupper. Ifølge undersøgelser fra Seniorarbejdsliv er der blandt arbejdsgivere holdninger til […]
Boganmeldelse: Frisk ilt til det danske diversitet-akvarium
Boganmeldelse: Frisk ilt til det danske diversitet-akvarium
Fordomme om 50+ og digitalisering skydes til hjørne af Thomas Bigum
Fordomme om +50’ere og digitalisering skydes til hjørne af Thomas Bigum En af de store fordomme omkring medarbejdere over 50 og 60 år er, at de ikke er så gode til det digitale. I 2020/21 gennemførte forskere fra Aalborg Universitet i projektet Seniorarbejdsliv en omfattende undersøgelse af danske arbejdsgivere holdninger og fordomme omkring medarbejdere i […]